• Castellano
  • Valencià
VOTA STEPV

Resultats:

Criteris per a cobrir vacants i substitucions

Cal establir uns criteris clars i permanents per a la cobertura de vacants i substitucions perquè tots els centres, departaments, serveis i unitats tinguen un mateix tractament en cobrir les seues necessitats de personal, i acabar així amb les decisions arbitràries de la gerència, vicegerència, i/o responsables de recursos humans.

Formació del PAS: Formació per a tot el personal

Els plans de formació de la UPV no poden discriminar a col·lectius pel fet de no ser nombrosos. Cal una oferta plural que pense en tot el personal.

També, és necessari traslladar part de l’oferta formativa als campus de Gandia i Alcoi per a garantir la formació del personal que hi treballa. Aquest personal pateix un greuge comparatiu en veure’s obligat a desplaçar-se a València per a formar-se.

Un Àrea editorial del segle XXI

Les funcions i tasques de l’Àrea Editorial s’han adaptat als nous temps. Transició digital, transformació de servei reprogràfic en una editorial amb visibilitat externa, amb revistes científiques, congressos, monografies i col·leccions d’investigació, etc.

Tanmateix, la seua estructura s’hi ha mantés des del temps en el qual el treball era molt diferent.

En STEPV duem anys lluitant per una adaptació de la estructura a les necessitats de hui, amb l’adequada especialització al servei que volem que done.

AGENDA SINDICAL

Programa complet
Go to Top