• Castellano
  • Valencià
VOTA STEPV

Resultats:

Criteris per a cobrir vacants i substitucions

Cal establir uns criteris clars i permanents per a la cobertura de vacants i substitucions perquè tots els centres, departaments, serveis i unitats tinguen un mateix tractament en cobrir les seues necessitats de personal, i acabar així amb les decisions arbitràries de la gerència, vicegerència, i/o responsables de recursos humans.

Acabem amb la jornada 9, X, partida i altres jornades sense trellat

És necessari acabar amb les jornades 9 i X, que permeten canviar l’horari del personal en funció de necessitats del servei fictícies, que se solucionarien amb una bona planificació.

També cal acabar amb les jornades partides, o aquelles que inclouen dissabtes de matí o períodes de nit i no es corresponen amb un horari de cap de setmana o amb el tancament d’un servei

La negociació per l’eliminació d’aquests horaris ja ha començat i en STEPV defensem la inclusió de tots els llocs de treball, la jornada dels quals no tinga per què ser especial, en els horaris generals de matí i vesprada.

Implantació del grup B

Creació i catalogació de places en el grup B les funcions de les quals correspondrien a la formació reglada de cicles formatiu, tal i com va prometre el rector Capilla en campanya.

Implementació de mesures perquè les persones que tenen la formació accedisquen a un grup B.

Formació del PAS: Formació per a tot el personal

Els plans de formació de la UPV no poden discriminar a col·lectius pel fet de no ser nombrosos. Cal una oferta plural que pense en tot el personal.

També, és necessari traslladar part de l’oferta formativa als campus de Gandia i Alcoi per a garantir la formació del personal que hi treballa. Aquest personal pateix un greuge comparatiu en veure’s obligat a desplaçar-se a València per a formar-se.

Les jornades de cap de setmana i festius

El personal que té un lloc de treball amb una jornada de cap de setmana i festius pateix un problema greu de conciliació de la seua vida personal i familiar.

En STEPV proposem que aquesta jornada tinga només 4 dies de treball efectiu com compensació, sense disminució de les retribucions.

Canvi de categoria professional per motius de salut relacionats amb l’edat i la sobrexposició

En els 4 anys anteriors aconseguirem un protocol pel qual el personal model de Belles Arts, degut al desgast físic que el seu treball representa,  pot demanar un canvi de treball en arribar a una determinada edat i antiguitat en la categoria professional.

Els models no són l’únic col·lectiu el treball dels quals, amb una important càrrega física, resulta complicat d’exercir en arribar a certes edats o després de massa anys fent-lo.

Per això, proposem protocols per a altres col·lectius com les professores de l’Escola Infantil, el personal auxiliar de serveis, el personal d’hivernacles i granges, el personal de manteniment, el personal oficial d’esports. i en general aquelles categories d’aquestes característiques físiques.

AGENDA SINDICAL

Programa complet
Go to Top