Selecció i Accés – VOTA STEPV

Transparència en els processos de selecció i provisió de llocs de treball

Gravació de les exposicions i entrevistes en els concursos d’accés del PDI, per garantir, en cas de reclamació, la resolució dels conflictes.

Gravació i exposició pública de les defenses de les memòries dels llocs a cobrir en concursos, i comissions de servei del PAS, i en oposicions i promocions internes si inclouen aquesta prova.

Adequació dels temaris i les proves de selecció de personal

Tant el temari com el tipus de proves exigides per a la superació dels processos de selecció han de ser coherents amb:

El grup i el nivell dels llocs de treball oferits
Al fet d’haver acreditat ja la possessió d’uns coneixements en proves selectives anteriors o amb l’exercici del lloc de treball en les promocions internes
A si es tracta de la cobertura definitiva d’un lloc de treball o si es tracta d’una de borsa de treball temporal.

Criteris per a canviar la RLT

L’administració no pot continuar canviant la RLT del PAS de forma arbitrària, capritxosa i ad hoc. Cal establir uns criteris prèviament consensuats

Estabilitat i progressió del personal investigador i del de suport a la investigació

Establiment d’un itinerari professional per al personal investigador i de suport a la investigació que permeta l’estabilitat i la progressió i promoció professional.

Simplificació dels processos d’acreditació i criteris permanents

Cal implementar processos d’acreditació del professorat més senzills i sense burocràcia inútil. Emplenar una sol·licitud no pot ser una odissea.

Els criteris d’acreditació han de ser estables i no canviar any rere any, perquè el professorat necessita conéixer les regles del joc

Actualització de la normativa de borses, garantint la transparència i l’accés de totes les persones interessades a una informació completa i detallada, com ja fan la majoria de les administracions públiques.

La borsa també ha de permetre que el personal amb millor posició en la borsa i que ocupen llocs de treball amb jornades, destins, etc. que no s’adeqüen a les seues preferències i/o necessitat, tinguen l’oportunitat de canviar als que sí que s’adeqüen quan sorgisca l’oferta.

Actualització dels barems de provisió de llocs de treball de PAS

Actualitzacions dels barems per a concursos de trasllats i adaptació al nou marc normatiu. Cal reduir el marge d’arbitrarietat dels tribunals, posar en valor l’antiguitat i apostar per models més flexibles perquè obtindre una bona puntuació no signifique hipotecar la teua vida personal.

Cal canviar la normativa de comissions de servei, aprovada amb l’únic vot en contra d’STEPV, per evitar que els llocs de nivell 24 o superior s’atorguen a dit, i els de la resta de llocs de treball acaben dirimits en un sorteig perquè el més fàcil és l’empat.

Reconeixement de la investigació transversal i multidisciplinar als efectes de l’acreditació i la promoció

Cal garantir la igualtat d’oportunitats en l’acreditació del professorat que participa en grups d’investigació multidisciplinars i/o transversal, tal com disposa el decret d’acreditació

Captació i retenció del talent intern

Cal crear oportunitats perquè el personal predoctoral, el personal investigador i de suport a la investigació, el professorat ajudant doctor i el professorat associat que desitge fer carrera en la universitat, puguen estabilitzar-se i promocionar, sota els principis d’igualtat, mèrit i capacitat

Garantim els drets de les persones amb diversitat funcional i intel·lectual

L’oferta de diversitat funcional intel·lectual de la UPV no pot limitar-se únicament als llocs de treball de les categories inferiors com auxiliars de serveis o oficials d’esports. Moltes d’aquestes persones poden exercir altres llocs de treball, i aquestes categories no haurien de concentrar tot el personal amb diversitat.

Promoció i estabilitat del Personal investigador

Garantir la igualtat d’oportunitats de promoció i estabilitat del personal investigador amb independència del tamany del grup d’investigació al qual estiga adscrit

AGENDA SINDICAL

Programa complet

Resultats: