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Resultados:

Acabar con la precariedad en la investigación

Mejorar la financiación de la investigación para acabar con la precariedad de los contratos de investigación y apoyo a la investigación, y con el sobreesfuerzo del PDI en la captación de la financiación

Creación de figuras investigadoras con vinculación permanente con la UPV

La investigación es uno de los puntos fuertes de la UPV. Sin embargo, el personal que trabaja lo hace de forma precaria y sin oportunidades de promoción y estabilidad.

Por tanto, es necesaria una apuesta fuerte por parte de nuestra universidad creando figuras investigadoras con vinculación permanente

Captación y retención del talento interno.

Es necesario crear oportunidades para que el personal predoctoral , el personal investigador y de apoyo a la investigación, el profesorado ayudante doctor y el profesorado asociado que desee hacer carrera en la universidad puedan estabilizarse y promocionar, bajo los principios de igualdad, mérito y capacidad.

Terminar con la precariedad en los puestos de trabajo de las estructuras de investigación

Las estructuras de investigación cuentan con personal que desarrolla trabajo estructural, es decir, ese trabajo que es igual con independencia de los proyectos que estén en marcha. Estos puestos de trabajo deben funcionarizarse.

Aquellos otros que no son estructurales deben estar catalogados en una relación de puestos de trabajo.

En ambos casos se equipararán los complementos retributivos a la categoría funcionarial equivalente

Aplicación efectiva del Plan Concilia al personal investigador.

Aunque el Plan Concilia incluye al Personal investigador y al Personal de apoyo a la investigación en su ámbito de aplicación con los mismos derechos que el resto del personal, la mayoría de este personal tiene problemas para disfrutar de las reducciones de jornada, días de asuntos propios, etc.

Es necesario garantizar la aplicación del plan concilia a todo el personal por igual

Investigación segura y saludable

Creación de un protocolo específico para el personal investigador por tratarse de un grupo especialmente vulnerable y depender su trabajo del personal para el que trabaja.

Formación en materia de prevención

Es necesaria una formación en materia preventiva adecuada, y el apoyo necesario a los responsables docentes e investigadores para que puedan promover la prevención en su ámbito.

AGENDA SINDICAL

1. Que el trabajo no te cueste la vida 2. Igual trabajo, igual salario, mismas oportunidades 3. Organizar la Organización 4. Sobrevivir a las políticas (o ausencia de ellas) del rector Capilla 5. Tres campus, una universidad 6. Viure en valencià PAS PDI Personal de suport a la investigació Personal Investigador Sin categoría
Acreditación Burocracia Conciliación Derechos Lingüísticos Docencia Estabilización Estudiantado Formación Grup B Igualdad Investigación Jornada Jubilación NOA PAS Administración Especial PAS Administración General PAS Administrativo PAS Auxiliar Servicios PAS Biblioteca PAS Centro Infantil Vera PAS Deportes PAS Editorial PAS Granjas PAS Interino PAS Invernaderos PAS Jornadas Especiales PAS Laboratorio PAS Mantenimiento PAS Personal Informático PDI Asociado PDI Ayudante Doctor PDI Colaborador PDI Contratado Doctor PDI Funcionario Promoción Retribuciones Salud Laboral y prevención de riesgos Selección y Acceso Teletrabajo
Programa completo

STEPV-Iv Universitat Politècnica de València.

Cami de Vera s/n, Edifici 6E. València.

96 387 70 46 – 96 387 91 49

77046 – 79149 – 17046 – 19149

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