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Formación del PAS: Implantación de nuevas tareas y/o aplicaciones

Es necesario que, previamente a la implantación de nuevas aplicaciones, o la inclusión de nuevas tareas entre las funciones, el personal sea formado.

El personal no tiene por qué buscarse la vida, y el personal informático no puede lograr la formación de todo el personal implicado.

Formación del PAS: Formación para todo el personal

Los planes de formación de la UPV no pueden discriminar a colectivos por el hecho de no ser numerosos. Hace falta una oferta plural que piense en todo el personal.

También, es necesario trasladar parte de la oferta formativa a los campus de Gandia y Alcoi para garantizar la formación del personal que trabaja en ellos. Este personal sufre un agravio comparativo al verse obligado a desplazarse en València para formarse.

Formación del PDI: Programa de bienvenida

La UPV tiene que contar con un programa de bienvenida  que centralice la formación necesaria sobre las distintas aplicaciones y procedimientos que el profesorado tiene que utilizar, disponible para cualquier profesor o profesora que se incorpore.

Formación del PAS: Programa de bienvenida

La UPV tiene que contar con una formación adecuada para que cualquier persona que se incorpore a la universidad o cambie de puesto de trabajo pueda adaptarse lo más rápido posible.

Hay que cambiar el actual modelo donde esta formación la tienen que hacer los compañeros y compañeras de la unidad, con lo cual, a veces, la incorporación de nuevo personal significa más trabajo en lugar de una ayuda.

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