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Teletrabajo

Durante la pandemia los trabajadores y trabajadoras de la universidad demostramos que buena parte de nuestro trabajo se puede hacer de forma no presencial sin que se resienta el servicio que prestamos.

Aun así el equipo rectoral y los equipos directivos parecen todavía reticentes a la aplicación del teletrabajo de una forma generalizada.

Es necesario que se instauren los programas definitivos de teletrabajo y que se mejoren las actuales condiciones.

El control del trabajo del PAS y el PI

El trabajo por objetivos (realistas) responde a una concepción moderna del control del trabajo.

El establecimiento de objetivos tiene que servir para hacer un reparto más equitativo de las cargas de trabajo.

El logro de los objetivos sirve también para hacer un reparto más justo de las pagas de productividad.

En cualquier caso los objetivos tienen que ser realistas y ajustados a la jornada laboral, cada vez más personal tiene que hacer horas de más para poder sacar adelante su trabajo, lo cual no se puede consentir.

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