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Criterios para cubrir vacantes y sustituciones

Es necesario establecer unos criterios claros y permanentes para la cobertura de vacantes y sustituciones para que todos los centros, departamentos, servicios y unidades tengan un mismo tratamiento al cubrir sus necesidades de personal, terminando así con las decisiones arbitrarias de la gerencia, vicegerencia, y/o responsables de recursos humanos

Acabemos con la jornada 9, X, partida y otras jornadas sin sentido

Es necesario acabar con las jornadas 9 y X, que permiten cambiar el horario del personal en función de necesidades del servicio ficticias, que se solucionarían con una buena planificación.

También hay que acabar con las jornadas partidas, o aquellas que incluyen sábados por la mañana o períodos de noche, y no se corresponden con un horario de fin de semana o con el cierre de un servicio

La negociación para la eliminación de estos horarios ya ha comenzado y en STEPV defendemos la inclusión de todos los puestos de trabajo, que su jornada no tenga por qué ser especial, en los horarios generales de mañana y tarde.

Las jornadas de fin de semana y festivos

El personal que tiene un puesto de trabajo con una jornada de fin de semana y festivos sufre un grave problema de conciliación de su vida personal y familiar.

En STEPV proponemos que esta jornada tenga únicamente 4 días de trabajo efectivo como compensación, sin disminución de las retribuciones.

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