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Criterios para cubrir vacantes y sustituciones

Es necesario establecer unos criterios claros y permanentes para la cobertura de vacantes y sustituciones para que todos los centros, departamentos, servicios y unidades tengan un mismo tratamiento al cubrir sus necesidades de personal, terminando así con las decisiones arbitrarias de la gerencia, vicegerencia, y/o responsables de recursos humanos

Acabemos con la jornada 9, X, partida y otras jornadas sin sentido

Es necesario acabar con las jornadas 9 y X, que permiten cambiar el horario del personal en función de necesidades del servicio ficticias, que se solucionarían con una buena planificación.

También hay que acabar con las jornadas partidas, o aquellas que incluyen sábados por la mañana o períodos de noche, y no se corresponden con un horario de fin de semana o con el cierre de un servicio

La negociación para la eliminación de estos horarios ya ha comenzado y en STEPV defendemos la inclusión de todos los puestos de trabajo, que su jornada no tenga por qué ser especial, en los horarios generales de mañana y tarde.

Implantación del grupo B

Creación y catalogación de plazas en el grupo B cuyas funciones corresponderían a la formación reglada de ciclos formativos, tal y como prometió el rector Capilla en campaña.

Implementación de medidas para que las personas que poseen la formación accedan a un grupo B.

Formación del PAS: Formación para todo el personal

Los planes de formación de la UPV no pueden discriminar a colectivos por el hecho de no ser numerosos. Hace falta una oferta plural que piense en todo el personal.

También, es necesario trasladar parte de la oferta formativa a los campus de Gandia y Alcoi para garantizar la formación del personal que trabaja en ellos. Este personal sufre un agravio comparativo al verse obligado a desplazarse en València para formarse.

Las jornadas de fin de semana y festivos

El personal que tiene un puesto de trabajo con una jornada de fin de semana y festivos sufre un grave problema de conciliación de su vida personal y familiar.

En STEPV proponemos que esta jornada tenga únicamente 4 días de trabajo efectivo como compensación, sin disminución de las retribuciones.

Cambio de categoría profesional por motivos de salud relacionados con la edad y la sobreexposición

En los 4 años anteriores conseguimos un protocolo por el que el personal modelo de Bellas Artes, debido al desgaste físico que su trabajo representa,  puede pedir un cambio de trabajo al llegar a una determinada edad y antigüedad en la categoría profesional.

Los modelos no son el  único colectivo cuyo trabajo, con una importante carga física, resulta complicado de realizar al llegar a ciertas edades o después de demasiados años haciéndolo.

Por eso, proponemos protocolos para otros colectivos como las profesoras de la Escuela Infantil, el personal auxiliar de servicios, el personal de invernaderos y granjas, el personal de mantenimiento, el personal oficial de deportes. i en general aquellas categorías de estas características físicas.

AGENDA SINDICAL

1. Que el trabajo no te cueste la vida 2. Igual trabajo, igual salario, mismas oportunidades 3. Organizar la Organización 4. Sobrevivir a las políticas (o ausencia de ellas) del rector Capilla 5. Tres campus, una universidad 6. Viure en valencià PAS PDI Personal de suport a la investigació Personal Investigador Sin categoría
Acreditación Burocracia Conciliación Derechos Lingüísticos Docencia Estabilización Estudiantado Formación Grup B Igualdad Investigación Jornada Jubilación NOA PAS Administración Especial PAS Administración General PAS Administrativo PAS Auxiliar Servicios PAS Biblioteca PAS Centro Infantil Vera PAS Deportes PAS Editorial PAS Granjas PAS Interino PAS Invernaderos PAS Jornadas Especiales PAS Laboratorio PAS Mantenimiento PAS Personal Informático PDI Asociado PDI Ayudante Doctor PDI Colaborador PDI Contratado Doctor PDI Funcionario Promoción Retribuciones Salud Laboral y prevención de riesgos Selección y Acceso Teletrabajo
Programa completo

STEPV-Iv Universitat Politècnica de València.

Cami de Vera s/n, Edifici 6E. València.

96 387 70 46 – 96 387 91 49

77046 – 79149 – 17046 – 19149

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